Легализация трудовых отношений (2024 г.)

Уважаемые жители Вознесенского муниципального округа!

В соответствии с поручением Президента Российской Федерации В. В. Путина
в Нижегородской области разработан План мероприятий, направленный на снижение уровня теневой занятости и  легализации трудовых отношений.
Неформальная занятость приводит не только к отсутствию соблюдения трудовых прав и социальных гарантий работников, но и к недополучению доходов бюджета, страховых выплат, ограничивая возможность развития государственной социальной политики.
Поэтому одним из важных направлений деятельности в сфере трудовых отношений остается работа по легализация трудовых отношений и сокращению неформальной занятости.

Основные проявления неформальной занятости:
•отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;
•существование серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;
•уклонение от уплаты страховых взносов;
• подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.

Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.

Соглашаясь работать неформально работник рискует:
•получать заниженную оплату труда;
•не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
•не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
•не получить оплату листка нетрудоспособности;
•не получать в полном объеме пособие безработице;
• полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым; договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и др.);
•получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
•не получить расчет при увольнении;
•получить отказ в выдаче необходимого ему кредита.
Кроме того, с его зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию.

Важно!

Каждый работник может проверить свои отчисления, получив выписку о состоянии своего лицевого счета в Социальном фонде России  через портал  государственных услуг РФ.

 Для работодателей выплата «серых» зарплат, не оформление надлежащим образом трудовых отношений с работниками грозит административной ответственностью в виде уплаты «сэкономленных» работодателем средств и внушительными штрафами:

На основании ч. 4 ст.5.27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;  на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Совершение указанных административных правонарушений лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

Полностью искоренить проявления неформальной занятости возможно лишь с помощью самих участников трудовых отношений — работников и работодателей, от их гражданской позиции зависит эффективность этой работы.

При нарушении трудовых прав Вы можете обратиться в администрацию Вознесенского муниципального округа  по телефону : 88317862203, 88317861677