Роструд с 1 января 2025 года начнет формировать реестр работодателей, у которых были зафиксированы случаи нелегальной занятости. Проект соответствующего постановления правительства РФ размещен на портале проектов нормативных правовых актов, сообщили в пресс-службе Минтруда, пишет ТАСС.
"С 1 января 2025 года Роструд начнет формировать реестр работодателей, у которых были зафиксированы случаи нелегальной занятости. В этот список попадут компании, подменяющие трудовые отношения гражданско-правовыми договорами или уклоняющиеся от оформления трудовых договоров с работниками. Реестр будет доступен на официальном сайте Роструда https://rostrud.gov.ru и станет публичным", - говорится в распространенном сообщении.
Вносить работодателей в этот реестр будет только на основании решения об административном правонарушении, касающемся уклонения от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора вместо трудового. В реестре будет информация о названии компании или ФИО индивидуального предпринимателя, ИНН, дата включения в реестр и основание для этого.
Список недобросовестных работодателей будет формироваться на основе постановлений по делам об административных правонарушениях, вступивших в силу с 1 января 2025 года. Работодатель будет находиться в реестре один год с момента последнего установленного нарушения, после чего, если не выявлено повторных нарушений, его автоматически исключат. Досрочное исключение возможно при отмене постановления по делу об административном правонарушении, которое ранее вступило в законную силу.
Компании, попавшие в этот список не смогут:
- Получить господдержку
- Набрать квалифицированный персонал
В реестр попадут компании, у которых выявлены факты нелегальной (теневой) занятости, данные для его формирования предоставит ФНС.
Теневая занятость — это осуществление трудовой деятельности в обход установленных правил оформления трудовых отношений (ст. 66 Закона № 565-ФЗ).
К таковой относится:
- Зарплата в конвертах
- Работа без трудового договора или договора ГПХ, по договоренности
- Подмена трудовых отношений самозанятостью
За подмену трудовых отношений гражданско-правовыми и за работу по устной договоренности грозит штраф до 100 тыс.рублей.
Это не исчерпывающий список признаков и последствий теневой занятости, с полной информацией можно ознакомиться в Федеральном законе «О занятости населения в РФ» от 12.12.2023 № 565-ФЗ: clck.ru/3BMrcc