Изменения внесены в Трудовой Кодекс Российской Федерации.

Изменения внесены в Трудовой Кодекс Российской Федерации.

Так, работнику положена разница между повышенной оплатой и той, что уже начислили в одинарном размере.

Указанная разница выплачивается работнику за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные им в период трудовой деятельности у данного работодателя.

Уточняется, что работник также вправе:

- использовать день отдыха в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник;

- присоединить отгул к отпуску в этом периоде.

Данный законопроект разработан на основании Постановления Конституционного суда Российской Федерации от 06.12.2023 № 56-П, в котором суд указал на необходимость компенсировать неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздники.

Прокуратура Вознесенского района