С 2024 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется, если мама вышла на работу

С 1 января 2024 года будет сохраняться право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком его матерью и другими лицами, имеющими право на данное пособие, в случае их выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения им возраста полутора лет.

Соответствующие изменения внесены в Трудовой кодекс РФ.

Родители, бабушка, дед, другие родственники или опекун, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получают ежемесячное пособие, продолжат получать его в полном объеме в следующих случаях:

- если выйдут из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день;

- если, находясь в отпуске по уходу за ребенком, выйдут на работу на неполный день (в том числе сокращенный незначительно);

- если, находясь в отпуске по уходу за ребенком у одного работодателя, выйдут на работу на полный день к другому работодателю.

Работодателям, у которых работник, будучи в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет выходит на работу на полный день больше не нужно уведомлять СФР о прекращении права у сотрудника на получение ежемесячного пособия.

Прокуратура Вознесенского района